|
|
Temario del curso
|
Las organizaciones deben ser capaces de reclutar, formar, motivar y conservar al personal más valioso para poder dar respuesta a entornos cada vez más competitivos. Los nuevos sistemas de gestión y desarrollo de Recursos Humanos, las formas de organizar el trabajo, técnicas de selección, estilos de dirección, políticas de formación, motivación, etc, son aspectos del máximo interés en los nuevos modelos de gestión empresarial. |
|
Usted estará preparado para organizar procesos de cambio, seleccionar al personal más adecuado, fidelizarlo y motivarlo. desarrollar técnicas de liderazgo, dirigir procesos de adaptación a modificaciones profundas, aconsejar a la dirección sobre la toma de decisiones en la empresa, valorar las distintas situaciones que pueden plantearse, como huelgas o cierres patronales y ofrecer respuestas rápidas y fiables, etc. * Servicio de consulta * Bolsa de trabajo * Todas las facilidades a su disposición * Usted no estará solo
|
|
