• Nuevas tendencias en la dirección y gestión de los recursos humanos (III): Gestión del desempeño
• La organización de los recursos humanos
• Cultura de la empresa
• Clima organizacional
• La comunicación en la empresa
•Motivación laboral
• Liderazgo y dirección de la empresa
• Trabajo en equipo
• Dirección de reuniones
• Negociación
• Toma de decisiones en la empresa
• El proceso de selección del personal
• Estrategia retributiva
• La valoración de puestos de trabajo como instrumento de política salarial
• El trabajo y la formación
• Planificación de la formación en la empresa
• Metodología de la formación empresarial
• Descripción y análisis de puestos de trabajo y profesiogramas
• Planificación de carreras
• Evaluación del rendimiento y del desempeño
• Auditoria laboral.
