3.- Nuevas Tendencias en la Dirección y Gestión de los Recursos Humanos (2): Gestión del conocimiento.
4.- Nuevas Tendencias en la Dirección y Gestión de los Recursos Humanos (3): Gestión del Desempeño.
5.- La Organización de los Recursos Humanos.
6.- Cultura Empresarial.
7.- Clima Organizacional.
8.- La Comunicación en la Empresa.
9.- Motivación Laboral.
10.-Liderazgo y Dirección en la Empresa.
11.-El Trabajo en Equipo.
12.-Dirección de Reuniones.
13.-Negociación.
14.-Toma de Decisiones.
15.-El Proceso de Selección del Personal
16.-Estrategia Retributiva.
17.-Valoración de Puestos de Trabajo como Instrumento de Política Salarial.
18.-El Trabajo y la Formación.
19.-Planificación de la Formación en la Empresa.
20.-Metodología de la Formación Empresarial.
21.-Descripción de Puestos de Trabajo y Profesiogramas.
22.-Planificación de Carreras. Rotación de Personal. Planificación de los Recursos Humanos en la Empresa.
23.-Evaluación del Rendimiento y del Desempeño.
24.-Auditoría Laboral.
