4. El recibo de pago del salario
5. Salario mínimo interprofesional
6. La retención del IRPF
7. Conceptos exentos de retención
8. Tipo de retención
Tema 2. Los convenios colectivos
1. La negociación colectiva
2. Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos
2.1. Concepto
2.2. Contenido
3. Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora
3.1. Eficacia de los convenios colectivos
3.2. Cobertura de vacios y racionalización de la estructura negociadora
4. Concurrencia de convenios colectivos
4.1. Concepto
4.2. Reglas de concurrencia
5. Adhesión y extensión de convenios colectivos
5.1. Adhesión
5.2. Extensión
Tema 3. El contrato de trabajo
1. El contrato de trabajo ordinario
1.1. Conceptos generales
1.2. Sujetos
1.3. Relaciones laborales de carácter especial.
1.4. Capacidad contractual
1.5. Forma
1.6. Otras obligaciones formales
1.7. Duración del contrato
1.8. Periodo de pruebas
1.9. Copia básica
1.10. Modalidades contractuales
2. El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo
3. Los contratos de duración determinada
4. El contrato de trabajo en prácticas
5. El contrato de trabajo para la formación
5.1. Concepto
5.2. Duración
5.3. Aspectos formativos
5.4. Limitaciones cuantitativas
5.5. Transformación en ordinario
5.6. Forma
5.7. Extinción
6. El contrato de sustitución por anticipación en la edad de jubilación
7. El contrato de trabajo a tiempo parcial
8. El contrato de relevo
9. El contrato para el fomento de la contratación indefinida
9.1. Regulación
9.2. Forma
9.3. Colectivos incluidos en esta modalidad contractual
9.4. Peculiaridades
10. Incentivos en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación indefinida
11. Contratación de trabajadores minusválidos
12. Fijos periódicos y fijos discontinuos
13. Causas de suspensión del contrato de trabajo
14. Causas de extinción del contrato de trabajo
15. El despido colectivo
16. El despido disciplinario
17. La extinción del contrato por causas objetivas
18. El recibo de saldo y finiquito
Tema 4. La Seguridad Social: conceptos generales.
1. Introducción: la Seguridad Social.
1.1. Antecedentes
1.2. Concepto
1.3. Generalidades
1.4. Tránsito de los seguros sociales al sistema de la Seguridad Social en España
1.5. Ley de Dependencia.
2. Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social.
3. Composición del sistema y campo de aplicación.
4. El Régimen General.
5. Los Regímenes Especiales.
6. Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas.
7. Entidades gestoras de la Seguridad Social.
Tema 5. Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores
1. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social.
2. Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.
3. Transmisión de datos a través del sistema RED.
Tema 6. La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social.
1. Concepto y dinámica de la cotización.
2. Sujetos obligados y sujetos responsables.
3. Determinación en la base de cotización.
4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes.
5. Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional.
6. Tipos de cotización.
7. Las cuotas.
8. Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y riesgo durante el embarazo.
9. Cotización de los contratos a tiempo parcial.
9.1. Contingencias Comunes
9.2. Contingencias profesionales
9.3. Situaciones de IT, riesgo durante el embarazo y maternidad
10. Cotización en situación de pluriempleo.
11. La cotización de los contratos para la formación.
12. Cotización mediante liquidaciones complementarias.
13. La recaudación
14. Forma de liquidación de cuotas: los documentos de cotización.
14.1. TC-1
14.2. TC-2
14.3. Presentación de los documentos de cotización
15. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social
Tema 7. La acción protectora
1. Introducción.
2. La incapacidad temporal.
3. La maternidad.
4. Otras prestaciones relacionadas con la maternidad.
5. La incapacidad permanente.
6. La jubilación: concepto y régimen jurídico.
7. La protección por desempleo.-
8. Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad.
Tema 8. Régimen General de trabajadores autónomos
1. Campo de aplicación.
1.1. Concepto de trabajador por cuenta propia o autónomo
1.2. Profesionales colegiados
1.3. Trabajadores autónomos agrícolas
2. Afiliación, altas y bajas.
2.1. Concepto
2.2. Modelos oficiales
2.3. Efectos
3. Cotización.
3.1. Sujetos obligados y responsables subsidiarios
3.2. Bases de cotización
3.3. Tipo de cotización
3.4. Bonificaciones
3.5. Recargos
3.6. Dinámica de la obligación de cotizar
3.6.1. Fases
3.6.2. Plazo
3.6.3. Extinciones de cotización
3.6.4. Modelo oficial
Tema 9. El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social
1. La jornada laboral y el horario
1.1. La duración de la jornada laboral
1.2. Tipos de jornadas laborales
1.2.1. Jornadas especiales
1.2.2. Jornadas limitadas
2. Las horas extraordinarias
3. Los descansos
4. Las vacaciones
5. Permisos
6. La inspección de trabajo y seguridad social
7. Infracciones en el orden social
7.1. Infracciones laborales
7.2. Infracciones en materia de emigración y movimientos migratorios
7.3. Infracciones en materia de sociedades cooperativas
7.4. Infracciones por obstrucción a la labor inspectora
7.5. Infracciones en materia de seguridad social
8. Las sanciones
8.1. Tipología
8.2. Procedimiento
