MÓDULO 3: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
2.- SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Y E-RECRUITMENT MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
MÓDULO 2: SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
MÓDULO 3: E-RECRUITMENT:
3.- PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN, GESTIÓN DE SUBVENCIONES Y E-LEARNING MÓDULO 1: PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN:
MÓDULO 2: GESTIÓN DE SUBVENCIONES PARA LA FORMACIÓN
MÓDULO 3: E-LEARNING
ÁREA DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PERSONAL
4.- GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PERSONAL MÓDULO 1: CULTURA DE EMPRESA
MÓDULO 2: CLIMA LABORAL
MÓDULO 3: MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
MÓDULO 4: LIDERAZGO
MÓDULO 5: GESTIÓN DEL CAMBIO
MÓDULO 6: OUTPLACEMENT
MÓDULO 7: OUTSOURCING
ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS 5.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES MÓDULO 1: CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MÓDULO 2: RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
MÓDULO 3: ELEMENTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
ÁREA DE MARKETING Y COMERCIAL 6.- MARKETING MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN AL MARKETING
MÓDULO 2: ANÁLISIS DE FUERZAS COMPETITIVAS
MÓDULO 3: MARKETING MIX: EL PRODUCTO
MÓDULO 4: MARKETING MIX: EL PRECIO
MODULO 5: MARKETING MIX: LA DISTRIBUCIÓN COMERCIAL
MÓDULO 6: MARKETING MIX: PROMOCIÓN
MÓDULO 7: SEGMENTACIÓN Y POSICIONAMIENTO
MÓDULO 8: PLAN DE MARKETING;
MÓDULO 9: EL MARKETING DE SERVICIOS
MÓDULO 10: EL CONSUMO Y EL CONSUMIDOR
8.- GESTION ESTRATEGICA COMERCIAL MÓDULO 1: COMUNICACIÓN DE ENFOQUE DIRECTO A VENTAS
MÓDULO 2: LAS ENTREVISTAS COMERCIALES/VENTAS
MÓDULO 3: TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN COMERCIAL
MÓDULO 4: COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR
MÓDULO 5: EL SERVICIO DE ATENCIÓN AL CLIENTE
MÓDULO 6: LA GESTIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES
MÓDULO 7: HABLAR EN PÚBLICO
9.- DIRECCIÓN ESTRATEGICA COMERCIAL MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN AL MARKETING
MÓDULO 2: INVESTIGACIÓN DE MERCADOS
MÓDULO 3: MARKETING ESTRATÉGICO
MÓDULO 4: POLÍTICA DE PRODUCTO
MÓDULO 5: POLÍTICA DE PRECIOS
MÓDULO 6: POLÍTICA DE COMUNICACIÓN
MÓDULO 7: POLÍTICA DE DISTRIBUCIÓN
MÓDULO 8: HABILIDADES DE DIRECCIÓN
MÓDULO 9: DIRECCIÓN DE VENTAS
ÁREA DE CONTABILIDAD - FISCALIDAD - LABORAL 10.- GESTIÓN CONTABLE DE LA EMPRESA
MÓDULO 1: ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA CONTABILIDAD DE EMPRESA.
MÓDULO 2: LA CONTABILIDAD Y LAS RELACIONES FINANCIERAS DERIVADAS DE LAS OPERACIONES DE EXPLOTACIÓN
MÓDULO 3: LA CONTABILIDAD Y LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA
MÓDULO 4: LAS INVERSIONES FINANCIERAS
MÓDULO 5: LA CONTABILIDAD Y EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
MÓDULO 6: INGRESOS, GASTOS Y RESULTADOS
MÓDULO 7: LOS ESTADOS FINANCIEROS
11.- EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (IRPF) MÓDULO 1: EL I.R.P.F.
12.- EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA) MÓDULO 1: EL I.V.A.
Gestión del Impuesto
13.- EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES MÓDULO 1: EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
14.- GESTIÓN LABORAL EN LA EMPRESA
MÓDULO 1: LA NÓMINA
MÓDULO 2: RETENCIONES
MÓDULO 3: SUPUESTOS ESPECIALES
MÓDULO 4: RECIBO DE SALDO Y FINIQUITO
MÓDULO 5: SEGUROS SOCIALES
MÓDULO 6: INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, ALTAS Y BAJAS DE EMPRESAS Y TRABAJADORES
MÓDULO 7: LEGISLACIÓN SOBRE CONTRATOS
MÓDULO 8: MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN, INTERRUPCIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
MÓDULO 9: PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 10: PROCEDIMIENTO LABORAL
MÓDULO 11: ETT´S. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
MÓDULO 12: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
AREA JURIDICA DE EMPRESAS Modalidad: A Distancia / On line
EN TODOS NUESTROS CURSOS Y MASTERS SE UTILIZAN HERRAMIENTAS INFORMATICAS
